作为自身定位高素质的金融企业，林文华高要求，但待遇也很丰厚，在09年平均工资还四千的城市里，林文华给实习生都开8k-10k的工资。

干满两年的基本月薪会超过20k，v往上就更高了……但高吗？要知道在顶尖投行里，高盛给实习生年薪美金六万五，大摩给七万以上。

只能说在国内不错而已，林文华就是要吸引精英，就要整体素质非常高的一群人，才能够配得起银华投资今后的神准表现。

s:求票

第162章 主要是咖啡好喝？

银华资本拿出比某些五百强企业还好的待遇，堪比北上广一线金融企业的薪资水准，却生活在成本更低的二线城市，吸引力可想而知。

各种简历纷至沓来，咨询信息全天候不断。不光来自本地，一线城市照样有趋之若鹜，但是公司要求也很高，重点大学是基本的，还要求成绩10％顶尖的那批。

但名校和成绩拔尖都还不稳，各种含金量高的证书cfa、ca、fr，或者拥有金融工作经验、在五大行或者同类顶尖的企业就职者优先。

林文华需要的人不是很多，但都对应每一个位置运转。

他又在朋友的介绍下，补充了几位老资格的干将，渐渐让框架完善起来。

新人旧人纷纷从老板这里领了任务，开始天南地北的飞项目，十几亿的资金永远嫌少不嫌多，但倘若发展起来的话，绝对是大赚而不是赚一两点。

“老板，这是最新公司的岗位和实习生名单。”

张怡雯将文件摆上来，她前面肩负林文华的任务去保持跟银行的接洽，表现不错，也让她继续坐稳了位子。

“主要业务人员都差不多足够了？”

林文华看资料得出的结果，

“可以收紧我们的招聘工作，集中在公司业务上了。”