往年新人想要发歌，要么和老人合作唱个和声或者只有几句词，要么就是一直在训练室闷头苦练熬资历，想独立发行歌曲至少要等两年。两年期前，他们不能私下接商唱，也不能不服从公司安排去主动争取机会，只能老老实实地熬着。现在推行新改革，他们进来还不到一个月，就即将迎来第一次发歌机会。

为了不压榨老人的资源，这次的机会是属于公司历年的活动安排之外的，是叶溪单独为新人设立的。当然，就算如此，也不是每个新人都能得到这个机会，还需要竞争选评择优，但是名额也放宽到了一半。比起从前的制度，这种待遇对于新人来说简直是质的飞跃。

现在选评还没开始，还在选题阶段。叶溪交给了叶琉西全权负责，选定好主题后让新人们全部开始准备，一周后开始选评，原创有加分。

选评通过后每个人都可以得到一首叶溪为他们量身定做的曲子，作为他们第一次发行的新歌。

问就是叶溪第一次被检验成果，她也很紧张，这些新人虽然唱歌天赋好，一个个都是炫技高手，但是原创能力都很一般。公司也有签约的作曲，但是思来想去，她觉得还是自己亲自操刀更放心。

虽然写十几个人的定做曲确实累，但是也没办法，累就累点。改革的事情之前闹得沸沸扬扬，行业内所有人都在等着看他们笑话。从前因为江逸轩的事让叶家丢脸就算了，反正她现在没记忆了。但是改革这件事是她自己揽下的，既然做了就必须用尽一切办法做成。

好在叶溪从前见那些艺人的时候就对他们都有了一个定位，她平时脑海中闪过的灵感都被她抓住记录在手机里了，这个时候只要挑一些出来，demo就有了。后续也有了方向。

叶溪在音乐室沉浸式作曲，一天很快就过去了。下午六点，叶琉西来敲门给她送礼服，叶溪正在关键地方，让他随便找个地方放着。

叶琉西看了一眼铺满一地的曲谱，想了想还是拿纸袋包着放在了门后空旷的地方。这个地方既干净又明显，肯定不会错。

走的时候叶琉西还特意跟她说了一声，她也没理，叶琉西也没放心上，哼着歌回了家，心里还盘算着等叶溪作好了，他要第一时间把所有曲子都拿来看一遍。