林尘和这位年轻人聊了很久，签订合同后又带着年轻人认识了些同事，熟悉公司内部环境。

巴内特的大楼非常大，每一层都有很多区域，每一个区域有不同的负责人，想要快速融入这里，你首先要和不同区域的负责人处好关系。

两个小时后，经济统管部门回复的消息让林尘确信自己没有看错人。

负责人和团队对全新的经纪人成长体系进行评估，并确定确实比巴内特现有的经纪公司成长体系更好，并且体系中还明确了巴内特的经纪公司该如何从南美洲足坛获得更多的年轻球员，并如何以这些球员作为基础，一点点朝着欧洲主流方向发展。

巴内特公司原本主要的发展方向只存在于英格兰中，签约了很多英格兰足坛的年轻球员。

原本这些球员也足以让巴内特的经纪公司获得很多收入，但随着门德斯的野心越来越大，巴内特必须想办法随之进步，否则门德斯拿下英格兰足坛只会是时间问题。

确定体系方案可行之后，林尘开始让经纪人统管部门进行部署，而在体系的安排中居然还有利物浦的事情。

林尘发现这名年轻人希望巴内特的公司可以跟利物浦俱乐部合作。

利物浦俱乐部的优秀球探可以为巴内特公司打工，而挖掘出的顶级天才球员也可以成为利物浦一线队的后备球员，未来有可能会成为利物浦的主力球员，从而实现利物浦俱乐部和巴内特经纪公司同时获利的局面。

想让俱乐部的球探为经纪人公司打工，这本身是一件很难完成的事情，但因为有林尘在，所以当林尘开口，克洛普立刻同意，只要巴内特经纪公司愿意给这些球探足够好的报酬，利物浦也能因此获得不少出色的南美洲年轻球员。

一天之后，巴内特经纪公司和利物浦俱乐部开始合作，从南美洲足坛开始联手，发掘更多天才球员。

门德斯很快就收到了消息。

“老大，利物浦最近好像和巴内特的公司合作了，而且我得到了消息，巴内特一口气派出了50多位球员前往南美洲，其中有30多位球探会长时间居住在巴西。”

“我们要不要派人过去和他们抢南美足坛，不能让巴内特这么轻易的拿到南美足坛的资源。”

门德斯的助手获得了一些巴内特公司的消息，门德斯却认为没有必要和巴内特争夺。