“秦总，你这不是烧钱烧的更狠了吗？真要跑满一百单，配送费不算，单单你这些奖励就已经有一千一百块了，这也太吓人了吧！”

“曹云，你送过外卖吗？外卖小哥是人，不是机器，一天一百单，你真以为大家都不会累吗？正常一名全职的小哥一天能送五六十单就已经很不错了，一百这个数字，除非他今天运气爆表，同时我们网站的订单也要爆表才有可能！”

“啊！秦总，可是三十单以后的奖励金也不少了，你这还不是在烧钱补贴吗？”

“不，一天能跑三十单以上的人，那就已经不是兼职人员了，最起码是一名跑的还不错的熟手，而五十单以上那就已经是很厉害的老手了。”

“我这个阶梯奖励就是要让老手的工资越来越高，而那些只是做着玩的兼职人员收入会比饿不了低上很多，你们说，这样的情况如果一直持续下去，最后的结果是什么？”

“最后就是留在我们这的小哥越来越熟练，速度越来越快，而那些做不好，或者每天只能短暂兼职的人员会大量流入到饿不了哪里去！”

“对，这种情况下，我们人更少，但是订单送的数量不会少，而他们却需要一直用高价的运费去送和我们差不多的订单。”

“而且现在外卖市场订单量只有这么多，我们骑手少，单个骑手的订单就会多，收入也会高，而他们骑手越来越多，但是订单却不会一直增长下去，这样单个骑手每天能接到的订单也就会越来越少，最后那些熟练的外卖小哥就会发现，他们虽然每天和我们的小哥工作时间一样，订单的明面单价也更高，但收入却会少一大截，这样最后又会引发什么样的后果？”

“最后，高端的骑手都会为了更高的工资而来我们这配送，而那些新手，或者短时间兼职的人员会在饿不了集中扎堆，最后饿不了就用比我们高得多的人资成本和我们干出一样多的业绩。”

“呵呵，曹云，说的不错，这就是我说的，烧钱，也是要讲技术的！”

“秦总，你这脑子到底是怎么长的，怎么就这么厉害！”

“这就厉害了吗？我话可还没说完呢！刚刚我说的跑满六十单的勤劳奖，这个不是当天结算！”

“啊？秦总，为什么？”

“你一天时间把所有奖励都发完了，那骑手第二天怎么还有动力去继续跑呢！我们需要在每个人前面挂上一根美味的胡萝卜！”